وظائف تؤدي الى زيادة خطر السكري.. والنساء في دائرة الخطر الأكبر
كشفت دراسة حديثة أن الأشخاص الذين يعملون في وظائف تتطلب تفاعلًا مستمرًا مع المرضى أو الطلاب أو العملاء أو عامة الناس، قد يكونون أكثر عرضة للإصابة بمرض السكري من النوع الثاني. وتزداد هذه المخاطر إذا كانت بيئة العمل تفتقر إلى الدعم الاجتماعي من الزملاء.
دراسة سويدية موسعة
أجرى باحثون من معهد كارولينسكا في السويد دراسة اعتمدت على بيانات "الدراسة السويدية للعمل والمرض والمشاركة في سوق العمل (SWIP)"، حيث تم التركيز على أفراد تتراوح أعمارهم بين 30 و60 عامًا، وتمت متابعتهم ابتداءً من عام 2005. استُبعد من العينة أولئك الذين لديهم تاريخ مرضي مع السكري أو ممن كانوا يتناولون أدوية مضادة له قبل هذا التاريخ.
الجوانب التي تم التركيز عليها
حلّل الباحثون ثلاثة محاور تتعلق بطبيعة العمل:
مستوى التواصل مع الآخرين.
الضغوط العاطفية الناجمة عن التعامل مع الأشخاص (مثل المرضى أو الطلاب).
حدة المواجهات أو الصراعات في بيئة العمل.
كما تم أخذ مستوى الدعم الاجتماعي في مكان العمل بعين الاعتبار، بالاستناد إلى استبيانات بيئة العمل في السويد بين عامي 1997 و2013.
الوظائف عالية التواصل
شملت "التفاعلات المنتظمة" الوظائف التي تتطلب اتصالًا مباشرًا ومستمرًا مع الآخرين، مثل العاملين في مجالات الرعاية الصحية والتعليم وخدمة العملاء والضيافة والعمل الاجتماعي والأمن والنقل.
وحدّد الباحثون 20 وظيفة تُصنّف ضمن الأعلى من حيث التواصل والضغط العاطفي والتعرض للصراعات.
نتائج الدراسة: أرقام ودلالات
بين عامي 2006 و2020، تم تسجيل 216,640 حالة إصابة بمرض السكري من النوع الثاني، كان 60% منهم من الرجال. ولاحظ الباحثون أن الأشخاص المصابين كانوا، في الغالب، من ذوي المستويات التعليمية المنخفضة ويعانون من قلة الأمان الوظيفي.
الرجال الذين يعملون في وظائف تتطلب جهدًا عاطفيًا عاليًا كانوا أكثر عرضة للإصابة بالسكري بنسبة 20%.
بالنسبة للنساء، ارتفعت النسبة إلى 24%.
وعند الجمع بين الضغوط العاطفية والصراعات في العمل، ازدادت المخاطر بـ 15% للرجال و20% للنساء.
التأثير المضاعف للدعم الاجتماعي الضعيف
أظهرت النتائج أن النساء اللواتي يعملن في وظائف تتطلب جهدًا عاطفيًا وتواصلاً مكثفًا، مع وجود دعم اجتماعي منخفض، كانت احتمالية إصابتهن بمرض السكري أعلى بنسبة 47% مقارنةً بنظيراتهن في وظائف أقل تطلبًا وذات دعم قوي.
كبت المشاعر والإجهاد العاطفي
أشار الباحثون إلى أن العاملين في هذه الوظائف غالبًا ما يُطلب منهم إخفاء مشاعرهم الحقيقية أو التصرف بطريقة محددة عاطفيًا، مما يُسبب إرهاقًا نفسيًا متزايدًا عندما لا تنسجم المشاعر الظاهرة مع المشاعر الحقيقية.
آليات بيولوجية وراء العلاقة
يُرجّح الباحثون أن الإجهاد المزمن الناتج عن هذه الوظائف يؤثر على الجهاز العصبي، ويؤدي إلى:
زيادة هرمون الكورتيزول.
ارتفاع مقاومة الجسم للأنسولين.
انخفاض في إنتاج الأنسولين وكفاءته.
زيادة الالتهابات التي تضعف وظائف الأنسولين.
ويؤدي غياب الدعم الاجتماعي إلى تفاقم هذه التأثيرات البيولوجية.
تأثيرات ملموسة على المهن الخدمية
رغم أن الدراسة لها بعض القيود، إلا أنها تسلّط الضوء على التوتر المزمن غير المرئي الذي يعاني منه العاملون في مجالات مثل التمريض، والتعليم، والعمل الاجتماعي، وهي مهن غالبًا ما تشهد نقصًا مزمنًا في الكوادر وارتفاع معدلات الإرهاق والاستقالات.
توصيات مستقبلية
اختتم الباحثون دراستهم بالتأكيد على أهمية فهم تأثير الضغوط النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل على الصحة العامة، ودعوا إلى مزيد من الدراسات لاستكشاف الآليات الحيوية والسلوكية الكامنة وراء هذه العلاقة، إضافةً إلى تطوير استراتيجيات وقائية لتحسين بيئة العمل وحماية العاملين من الأمراض المزمنة.
